Immobilienmanagerin/ Immobilienmanager für den Betrieb und die Bewirtschaftung 80-100% Aarau
per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten: Verantwortlich für die Anliegen der Nutzer, Mieter und Pächter des betreuten Teilportfolios (von historischen bis zu modernen Gebäuden)
Bearbeiten und Lösen von vielfältigen Themen bezüglich Immobiliennutzung und Immobilienbetrieb
Planung und Steuerung externer Partner in den Bereichen Facility Services und Bewirtschaftung
Repräsentation des Kantons gegenüber externen Anspruchsträgern für Immobilienbelange im Betrieb für die verantwortlichen Liegenschaften
Vertreten der Eigentümer- & Bauherreninteressen in Baumassnahmen im Betrieb
Begleitung von Neu- und Umbauprojekten
Was Sie mitbringen: Bachelor in einem relevanten Bereich sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung in Facility Management und Maintenance
Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Diplomatie und langfristig tragfähige Lösungen
Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Gute Informatikkenntnisse in MS Office, SAP RE und CAFM sind von Vorteil
Interesse und Motivation sich weiterzuentwickeln, insbesondere auch im Bereich digitaler Technologie
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Benefits Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, Geldsachen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres), Vorwärtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
work&care: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche
062 835 24 14
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
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