Arbeitsplatz in der Schweizer Einkaufswelt
Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle und sorgen dafür, dass Ihre Kundschaft kompetent und zuvorkommend beraten wird. Als Geschäftsführer/-in stehen Sie an der Spitze ihres Teams und setzen Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
Aufgaben und Verantwortungen
* Als Geschäftsführer/-in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.
* Sie wissen: Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, setzen Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
* Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie Sie sie kompetent und zuvorkommend beraten.
* Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
* Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration.
Anforderungen
* Sie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung.
* Ihre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung.
* Deutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
* Mehrjährige Erfahrung in der Branche?
* Es besteht die Möglichkeit, auf Wunsch eine Wohnmöglichkeit vor Ort zu attraktiven Konditionen zu beziehen.
Benefits
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Weitere Informationen
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Über 600 interne Weiterbildungskurse.
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
Firmeninterne Sportangebote.
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