Ph3Ressortleiter/-in Einkauf (80-100%) /h3 h3Das erwartet dich /h3 ul liDu bist verantwortlich für die personelle und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung des Ressorts Einkauf mit insgesamt 7 Mitarbeitenden. /li liDu trägst die Gesamtverantwortung für den Einkauf von Material und Dienstleistungen für Schienenfahrzeuge und Infrastruktur. Zudem stellst du u.a. in öffentlichen Ausschreibungen die kommerziellen, vertraglichen und beschaffungsrechtlichen Vorgaben sicher. /li liDu setzt die Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie um. /li liDu hältst Regelungen im öffentlichen Beschaffungsrecht ein und führst öffentliche Ausschreibungen aus. /li liDu bist verantwortlich für die Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten. /li liDu arbeitest eng mit allen Geschäftsbereichen als ihr zentraler Dienstleistungspartner zusammen und stellst Materialverfügbarkeit sicher. /li liDu führst und schließt erfolgreich Einkaufs- und Vertragsverhandlungen ab. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liDu bringst eine technische oder kaufmännische Berufslehre mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im Beschaffungswesen oder ähnliches mit. /li liDu verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion. /li liDu hast Erfahrung im öffentlichen Beschaffungsrecht BöB und in der Projektleitung. /li liDu bist ein digital versierter Vordenker und bringst eine Hands-On-Mentalität mit. /li liDu hast einschlägige Erfahrung im technischen Einkauf (strategisch und operativ). /li liDu besitzt Kommunikationsgeschick und technisches Flair. /li liDu bist eine verhandlungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise. /li liDu bringst eine fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, von Vorteil mit SAP, mit. /li /ul h3Das bieten wir /h3 ul liSOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. /li liMit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40 % fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland. /li liBei der SOB arbeitest du mit einem 100 %-Pensum von 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen. /li liDu möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2 % deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4 % zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn. /li liDie Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben. /li liBei der SOB hast du die Möglichkeit, im Home‑Office zu arbeiten. /li liWir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du‑Kultur. Wir sind auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft. /li liWir übernehmen 60 % der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40 %. /li liDie Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Maßnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. /li liDie Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100 %. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90 % und bei Unfall 80 %. /li /ul pLeiter Logistik Einkauf /p pJasmin Wirtensohn /p pHR Bereichsverantwortliche /p pSchweizerische Südostbahn AG /p pBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen /p /p #J-18808-Ljbffr