Join to apply for the Abteilungsleiter/in OP-Disposition Lindenhofspital role at LindenhofgruppeGehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!Ihre AufgabenSind Sie eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit operativer Umsetzung in der OP-Planung verbindet? Dann bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle, in der Sie zusammen mit Ihrem Team einerseits die Operations-Kapazitäten, andererseits die Kapazitäten des Interventionszentrums (Endoskopie, Tagesklinik) und des HKL (interventionelle Kardiologie) optimal steuern und in enger Zusammenarbeit mit dem „Integrierten Kapazitätsmanagement“ eine möglichst hohe Auslastung der angebotenen OP- und Interventions-Ressourcen im Einklang mit den Bettenverfügbarkeiten sicherstellen.Sie sind verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Führung der Abteilung mit aktuell 8 MitarbeitendenSie berechnen und erstellen den operativen und interventionellen Blockzeitenplan in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung OP-Betrieb und verantworten eine effiziente Blockzeitenorganisation inkl. Vergabe an die chirurgisch und interventionell tätigen Ärztinnen und ÄrzteZusammen mit Ihrem Team stellen Sie sowohl die prospektive OP- und interventionelle Kapazitätsplanung als auch die Koordination des täglichen operativen und interventionellen Programmes sicherZudem koordinieren und steuern Sie im Turnus mit dem Kader des OP-Betriebes und den Tagesverantwortlichen der Abteilungen Anästhesie und OPS dringliche oder notfallmässige EingriffeIhr ProfilSie haben Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im OP-Umfeld als Fachfrau/-mann Operationstechnik HF oder Dipl. Expertin/Experte NDS HF Anästhesie, und verfügen über ausgewiesene Kompetenz im OP-Management oder einer vergleichbaren koordinierenden FunktionMit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Konsensfähigkeit und hoher Lösungsorientierung sind Sie in der Lage, unterschiedliche Ansprüche und Erwartungen der verschiedenen Stakeholder souverän zu koordinierenSteuerung und Führung ist Ihre Leidenschaft und zudem schätzen und legen Sie hohen Wert auf gute und kollegiale interdisziplinäre ZusammenarbeitSie treffen auch in dynamischen Situationen schnell fundierte Entscheidungen unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und GesamtzusammenhängenUNSER ANGEBOTÜbernehmen Sie gerne Verantwortung für Ihr Team und sind Sie bereit, Ihre Themen voranzutreiben? Als Führungsperson setzen Sie unsere Unternehmensstrategie um und entwickeln tragfähige Geschäftsmodelle. Sie begleiten Veränderungsprozesse und schaffen die nötigen Strukturen, damit unsere Mitarbeitenden erfolgreich Leistungen erbringen können. Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarbeitenden geniesst bei Ihnen einen hohen Stellenwert. Mit Ihrer Fähigkeit, die interne Vernetzung zu fördern und durch Kooperation, Austausch und Partizipation zu führen, leisten Sie sowohl in Linienorganisationen wie auch in agilen Strukturen einen Erfolgsbeitrag.UNSERE SPITALGRUPPEDie Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität. Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.Benefits - Ferien Und Freizeit1 Tag mehr Ferien im regionalen BranchenvergleichGrundsätzliche Kompensation von ÜberstundenUnbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen MonatenEinkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)Benefits - Aus- Und WeiterbildungUnterstützung bei der persönlichen Entwicklung und KarriereplanungGründliche Einarbeitung in den künftigen WirkungsbereichAttraktive Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungKursplattform mit über 100 internen SchulungenMögliche finanzielle Unterstützung von WeiterbildungenBenefits - Arbeit Und FamilieFlexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter VaterschaftsurlaubFreiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage«Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)Benefits - Einbezug Und MitspracheAktive Förderung von Mitbestimmung und EigeninitiativeProjektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen StufenMitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den TeamsMitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)Benefits - Rabatte Und SubventionenVielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen GartenMitarbeitershop mit vergünstigten AngebotenVergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekochtAusleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den SpitälernBezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% RabattSubventionierte Parkplätze an verschiedenen StandortenBenefits - Vorsorge Und PensionskasseSolid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem DeckungsgradFortschrittliche berufliche VorsorgepläneGrosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)Subventionierte UVG-ZusatzversicherungMöglichkeit zur Weiterarbeit nach der PensionierungSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionBusiness Development and SalesIndustriesHospitals and Health Care
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