Bei uns gibt es viel zu tun
1. Führen des Teams im Bereich Mechanik und Elektrik
2. Führen und Überwachen des Unterhalt- und Reparaturbetriebes
3. Sicherstellen der Weiterentwicklung der Anlagensicherheit, des Anlagenbetriebs und deren Prozesse
4. Planen und Durchführen von mechanischen und elektrischen Instandhaltungsarbeiten
5. Planen der Revisionen
6. Verwalten und Aktualisieren der Anlagenpläne und –beschreibungen
7. Sicherstellen des störungsfreien Betriebes im Bereich der Steuerung sowie Mess-/Regeltechnik
8. Mitarbeit bei der Installation von Neuanlagen und Umbauten
9. Weiterentwickeln der Anlagensicherheit, des Anlagenbetriebs und deren Prozesse
10. Verwalten und Aktualisieren der Anlagenpläne/-beschreibungen, Dokumentation von Schemaänderungen
11. Unterstützen des Vorgesetzten bei Investitionsanträgen
So mischen Sie bei uns mit
12. Abgeschlossene mechanische oder elektrische Berufslehre mit EFZ
13. Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
14. Erfahrungen mit Anlagensteuerungen
15. Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
16. Deutsch: Muttersprache, Englisch: fachbezogene Anwenderkenntnisse
17. MS-Office: sehr gute Kenntnisse, SAP: von Vorteil
18. Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
19. Gutes Durchsetzungsvermögen
20. Hohe Belastbarkeit und flexible Denkweise
21. Entscheidungsfreudig und Beurteilungsfähig
Rahmenbedingungen
22. Mindestens 5 Wochen Ferien
23. 9 bezahlte Feiertage
24. Vermittlungsprämie
25. Grosszügige Dienstaltersgeschenke
26. Gratis Parkplätze
27. Gratis Getränke
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
28. Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
29. Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
30. Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Vergünstigungen
31. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
32. REKA-Geld
33. Treibstoff (Benzin, Diesel)
34. Baumaterial-Produkte
35. Gute Konditionen bei Krankenkassen
Work Life Balance
36. Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
37. Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
38. Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
39. Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
Entwicklungsmöglichkeiten
40. Unterstützung bei Weiterbildungen
41. Nachwuchsförderprogramm
42. Stagiaires/Expat