Sachbearbeiter/in Personalentwicklung 50% (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Wir suchen
Im Bereich Human Resources Management unter der Leitung von Frau Ines Doherr sucht Frau Tanja Romano per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Personalentwicklung 50% (m/w/d).
Wir offerieren Ihnen
Attraktive Aufgaben
* Applikationsbetreuung und First-Level-Support für die HR-Systeme DIALOG und BBE, inklusive Bearbeitung von Anfragen, Fehleranalysen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
* Unterstützung und Mitarbeit in operativen und konzeptionellen Themen
* Pflege und Aktualisierung von Weiterbildungsdaten, Zertifikaten und Qualifikationsnachweisen im HR-System
* Kontierung und Bearbeitung von Rechnungen und Spesen im Verantwortungsbereich
* Mitarbeit in administrativen Projekten der Personalentwicklung, z. B. bei der Einführung neuer Prozesse
* Mithilfe bei der Erstellung und selbständige Pflege von Kursunterlagen, Handbüchern und Guidelines sowie Sicherstellung einer korrekten Ablage, Dokumentation und Nachverfolgung von Trainingsmaßnahmen
Zusätzlich profitieren Sie von
* Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
* Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
* 5 Wochen Ferien
* Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
* Täglich frische und abwechslungsreiche Menus bis CHF 8.70
* Mineralwasser am Arbeitsplatz ist gratis verfügbar
* Pro Arbeitstag wird ein Pausengetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Süssgetränk, etc.)
* Nähere Informationen
Deshalb wollen wir Sie
* Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit – eine Weiterbildung in Personaladministration ist von Vorteil
* Sie verfügen über erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung oder Administration
* Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig und haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
* Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, Datenpflege und Prozessunterstützung
* Sie sind IT-affin und fühlen sich im Umgang mit HR-Systemen wohl
* Sie sind eine dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
#J-18808-Ljbffr