PpThis job posting was published directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality. /ph3Senior Manager Personalization (w/m/d) /h3pDu willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Als Senior Manager Personalization (w/m/d) übernimmst du die fachliche Ownership für das Thema Personalisierung bei PostFinance und entwickelst es strategisch weiter. Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du ein klares Zukunftsbild dafür, wie Personalisierung in unseren digitalen Kanälen echten Kundennutzen schafft und gleichzeitig einen messbaren Beitrag zum Business leistet. Du verbindest strategische Entwicklung mit konkreter Umsetzung: Auf Basis einer starken Datengrundlage entwickelst du eine tragfähige Vision, leitest daraus relevante Handlungsfelder und priorisierte Initiativen ab und sorgst dafür, dass daraus Schritt für Schritt Realität wird. Dabei bewegst du dich in einem komplexen, stark regulierten Umfeld mit vielen Anspruchsgruppen. Du schaffst Orientierung, entwickelst realistische und positive Business Cases, holst Stakeholder ins Boot und treibst das Thema Personalisierung mit Klarheit, Beharrlichkeit und Umsetzungsstärke voran. /ppArbeitsort: 3000 Bern (BE). Pensum: 80% – 100%. Lohnrange: CHF 120’000 – CHF 135’000 pro Jahr bei 100%-Pensum. Anstellungsdauer: unbefristet. /ph3Benefits /h3ulli6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. /liliFlexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing. /liliIndividuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. /liliModerne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /liliMutter- Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /liliGesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /liliMobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E‑Auto-Angebote. /liliGelebte Chancengerechtigkeit: Transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliDu entwickelst das Thema Personalisierung bei PostFinance strategisch weiter, erarbeitest gemeinsam mit internen Stakeholdern eine ambitionierte und realistische Vision und übernimmst dafür die fachliche Ownership. /liliDu leitest aus dieser Vision konkrete Handlungsfelder, Prioritäten und Roadmaps ab, identifizierst relevante Potenziale, Use Cases und Initiativen und schaffst damit Orientierung für die weitere Entwicklung. /liliDu erarbeitest positive und realisierbare Business Cases und machst Nutzen, Wirkung, Aufwand und Voraussetzungen von Personalisierungsinitiativen transparent. /liliDu gewinnst relevante Stakeholder aus Business, Marketing, Analytics, Content, UX, IT und weiteren Bereichen für eine gemeinsame Richtung, holst das nötige Buy‑in ein und treibst priorisierte Initiativen in einem bereichsübergreifenden Setup aktiv voran. /liliDu stellst sicher, dass Personalisierung nicht auf konzeptioneller Ebene stehen bleibt, sondern messbare Wirkung entfaltet, definierst dafür passende Erfolgsgrößen und etablierst eine klare, pragmatische Arbeitsweise für die Weiterentwicklung des Themas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr