SAP-Systemarchitekt Position
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und zum Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft zu leisten.
Hauptaufgaben:
* Konzeption und Design der SAP-Systemlandschaft unter Berücksichtigung von S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP) und weiteren SAP-Komponenten
* Erstellung von Architektur-Blueprints und Roadmaps zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
* Integration von SAP-Lösungen in bestehende IT-Systeme und Sicherstellung der nahtlosen Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Prozessen
* Überwachung von Installationen, Upgrades und Performance-Optimierungen sowie Sicherstellung der allgemeinen Stabilität und hohen Verfügbarkeit der SAP-Umgebung
* Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Kunden bei der Lösungskonzeption und -umsetzung
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis / Architektur idealerweise mit Schwerpunkt auf S/4HANA und SAP BTP
* Fundierte Kenntnisse in SAP-Technologien, insbesondere S/4HANA, BTP, Fiori, ABAP und Integrationsplattformen
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Migrations- und Upgrade-Projekten
* Tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Sicherheitsstandards, inklusive Cloud Solution Design
* Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen
* Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
* Deutsch (fließend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Leistungen:
* Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell
* Ferienangebote
* Sport- und Fitnessangebote
* Klubschule Migros
* Sozialleistungen
Weitere Informationen:
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen des Teams
* Angebot & Vertragsausstellung