Du brennst für das Thema Gesundheit, von der Prävention über die Frühintervention bis hin zur Reintegration? Hast du Lust die neue Gesundheitsstrategie mit einem tollen Team mit umzusetzen? Als Betrieblicher Case Manager leistest du einen wichtigen Beitrag zur sozialen und effizienten Betreuung unserer Mitarbeitenden in einem sehr spannenden Umfeld.
* Du bist operativ im Betrieblichen Case Management tätig und betreust wirkungsorientiert und proaktiv dein Fallportfolio unter Berücksichtigung sozialer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
* Du führst gestärkt durch deine mehrjährige Praxiserfahrung, einfache wie auch komplexe Fälle professionell
* Du coachst unsere Führungskräfte im Präsenz- und Case Management dienstleistungsorientiert und kollegial
* Du arbeitest aktiv und lösungsorientiert mit allen Sozialversicherungspartnern, KTG und UVG zusammen
* Du bringst Inputs zur Optimierung der Prozesse des Präsenz- und Case Management ein
* Eidg. Fachausweis oder CAS im Bereich Sozialversicherungen und/oder Case Management zwingend
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im Case Management inkl. Fallführung von komplexen Fällen in einem Grossunternehmen und/oder im Versicherungswesen
* Umsetzungsstarke*r und verantwortungsvolle Anpacker*in, praxisorientiert mit Fokus auf Lösungen
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern konstruktiv umzugehen, auch in herausfordernden Situationen
* Hohes Mass an analytischem und vernetztem Denken sowie eine klare Prioritätensetzung zur effektiven Lösungsfindung
* Vertrauensvolle und aufgeschlossene Persönlichkeit
* Affinität für den Umgang mit einer Vielzahl an IT-Applikationen
* Führerausweis und Reisebereitschaft
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhängiges, sowie flexibles Arbeiten
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