Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement & Stv. Teamleiter:in Service Center 80 - 100 %
Departement:
Finanzen & Services
Arbeitsbeginn:
Per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Verantwortung für das operative Zutrittsmanagement zur Sicherstellung der Schutzbedürfnisse von Personen, Daten und Infrastruktur durch korrekte Verwaltung der berechtigten Gebäude- und Raumzutritte an allen Standorten mit Arbeitsort in Wädenswil
Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Zutrittsprofilen, Rollen und Berechtigungskonzepten sowie Unterstützung interner und externer Anspruchsgruppen bei Zutrittsprozessen
Planung, Koordination und Begleitung von Umzugs-, Umbau- und Neubauprojekten im Bereich Zutrittsmanagement sowie Weiterentwicklung und Integration moderner, digitaler und benutzerfreundlicher Zutrittssysteme im Rahmen von Innovations- und Pilotprojekten
Beratung und Bearbeitung von Zutrittsanträgen sowie Erbringung, Koordination und Bestellung von Leistungen zum Unterhalt der Schliessanlage
Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachstellen, externen Dienstleistern und Systemlieferanten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben inklusive Mitarbeit bei Dokumentationen, Richtlinien und Audits
Stellvertretung der Teamleitung Service Center Wädenswil sowie von Teammitarbeitenden Service Center in den Bereichen wie CampusCard, Copy Center sowie Post- und Kurierdienst bei Bedarf
Profil
Serviceorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise – auch im Team
Abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung sowie fundierte Berufserfahrung in Zutritts- und Schliesssystemen
Technisches Verständnis und Affinität zu digitalen Systemen sowie Freude an lösungsorientierter Arbeit
Erfahrung in Projekten (z. B. Zutrittsmanagement, Sicherheit, Digitalisierung) sowie Kenntnisse in Datenschutz oder Identitätsmanagement runden Ihr Profil ab
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sicher im Umgang mit MS Office
Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW.
EEO Statement
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
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