Berufliche Herausforderung
Als HR-Verantwortliche sind Sie der wichtigste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte.
Ihre Aufgaben:
1. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungspersonen betreffend Fragen rund um das Anstellungsverhältnis und HR-relevante Themen
2. Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Führen von Bewerbungsgesprächen
3. Verantwortlich für die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung
4. Jahresendverarbeitung
5. Verantwortung für die Personaladministration
6. Betreuung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung der bestehenden Prozesse
Ihr Profil:
* Kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung im HR-Bereich
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Gute PC-Kenntnisse und Verständnis für Zahlen
* Erkennen von Schnittstellen und vernetztes, unternehmerisches Denken
* Selbständige, analytische und exakte Arbeitsweise
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld erwartet Sie. Wenn Sie es schätzen, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu erhalten. Wir arbeiten täglich daran, Mehrwert zu schaffen.