Elektriker*in/Automatiker*in - Instandhaltung Logistikanlagen TKL Wir machen Logistik für die Migros. Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams suchen wir für die Betreuung unserer technischen Anlagen in der Tiefkühl-Logistik eine flexible und engagierte Persönlichkeit.
Was Sie bewegen
Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatisierten Kommissionier-Anlagen
Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen
Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Umfeld-Gewerken (wie z.B. Regalbediengeräte, Tore, Heber und Verschiebewagen)
Unterstützen bei Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen und Umbauten
Realisierung von kleineren Umbauprojekten
Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Was Sie mitbringen
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektriker*in, Automatiker*in, Polymechaniker*in oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Instandhaltung
Lehre als Elektriker*in / Elektromechaniker*in / Automatiker*in / Elektromonteur*in / Montage-Elektriker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen, mechanischen Bereich mit Berufserfahrung, vorzugsweise in Instandhaltung
Grundlagenkenntnisse in der Pneumatik und Steuerungstechnik
Verständnis der Störungssuche und im Umgang mit SPS
Interesse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft und gewohnt, selbstständig und im Team zu arbeiten
Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Minustemperaturen (4-Schicht-Betrieb)
Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub resp. 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, flexible Bezugsmöglichkeiten
Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
Cumulus-Punkte: Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
Migros Bank: Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen
Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
Ferien: Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
Sozial- und Personalberatung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen
Zusätzliche Ferien: Während der Ausbildung geniesst du 6 Wochen Ferien pro Jahr.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Herr Thomas Wolf
Fachspezialist HR
+41585651246
#J-18808-Ljbffr