Aufgaben
* Du begleitest Leadership-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung auf allen Führungsebenen und prägst unsere Leadership-Reise "En viadi" massgeblich.
* In der Angebotsgestaltung für Führungspersonen wirkst du aktiv mit und entwickelst Themen wie bspw. Digital Leadership weiter.
* Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Diversity- und Inclusion-Massnahmen auf Konzern- und Bereichsebene in enger Abstimmung mit dem Business und internen Partner:innen - dabei übernimmst du eine zentrale Drehscheibenfunktion.
* Gemeinsam mit den HR-Geschäftspartner:innen der Geschäftsbereiche sorgst du dafür, dass bereichsspezifische Lösungen in der Personal- und Organisationsentwicklung entstehen.
* Führungspersonen, Teams und Bereiche unterstützt du in Veränderungsprozessen und als Moderator:in bzw. Facilitator:in leitest du Workshops und Trainings.
* Dabei wirst du Teil eines Teams, das sich stark an den Bedürfnissen seiner Partner orientiert und spürbar einen positiven Unterschied macht.
Qualifikationen
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führung und Vielfalt.
* Ein abgeschlossenes Masterstudium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Bereich, bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
* Als lösungsorientierte Persönlichkeit überzeugst du mit ausgeprägter Beratungskompetenz sowie starken konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten.
* Deine Umsetzungsstärke und Innovationskraft belegst du durch konkrete Arbeitsergebnisse.
* Mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner Teamfähigkeit und deinem Serviceverständnis schaffst du Vertrauen und Akzeptanz.
* Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei Landessprachen runden dein Profil ab.
Der Teamtag findet jeweils wöchentlich am Dienstag in Bern vor Ort statt.
Benefits
* 6 Wochen Ferien
* Elternzeit
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
#J-18808-Ljbffr