Ein führendes Unternehmen im Bereich F&B sucht einen HR Business Partner (60%) am Flughafen Zürich. In dieser Rolle unterstützen Sie das Management bei der Rekrutierung, betreuen 150 Mitarbeitende und sind für die HR-Administration verantwortlich. Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR-Bereich, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse. Startdatum ist der 1. März 2026. Eine proaktive und kundenorientierte Haltung ist entscheidend. #J-18808-Ljbffr