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Solution architect crm (w/m/d) 60-100%

Zürich
Migros-Genossenschafts-Bund
IT Architekt
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Für die Migros‑Gruppe bauen wir eine moderne CRM‑Plattform auf Basis der SAP‑CX‑Suite und eigener Microservices. Als Solution Architect entwickelst du die Integrationsarchitektur weiter und stellst die technische Governance sicher.

Was du bewegst

* End‑to‑End‑Verantwortung für die CRM‑Architektur auf Basis der SAP‑CX‑Suite
* Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur mit APIs, Events und Middleware
* Technische Bewertung neuer Anforderungen und Erstellung von Architektur‑Guidelines
* Definition von Solution Intent, NFRs und Architectural Runway gemäss SAFe
* Design & Ausbau der Microservices auf Kubernetes inkl. Security & Observability

Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
* Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung auf Senior‑Level als System oder Solution Architect in komplexen Cloud‑ und Integrationslandschaften
* Tiefes Verständnis der relevanten CRM‑Prozesse und Business‑Anforderungen
* Souveränes Auftreten und klare Kommunikation, um technische Entscheidungen zu vertreten und Teams zu befähigen
* SAP‑CX‑Suite Expertise
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess

* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Priscilla Sanarica

Talent Acquisition Partner

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