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Aufgaben der Stelle
Ph3bLeiter/-in Medizininformatik ICT-Governance (m/w/d) 80-100% /b /h3 pIn der Abteilung ICT, unter der Leitung unseres CEO, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Medizininformatik ICT-Governance 80 - 100% (m/w/d). /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFührung und Weiterentwicklung der Medizininformatik sowie der ICT-Governance-Strukturen der Spitalorganisation im Auftrag der Geschäftsleitung zusammen mit dem ICT-Operationmanagement Medizininformatik /li liEntwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs-, Medizininformatik- und ICT-Strategie als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie des Spitals /li liStrategische Führung der Organisation inklusive disziplinarischer Verantwortung für Teamleitungen und Betriebsverantwortung ICT /li liGesamtverantwortung für den Bereich Spitalapplikationen und Medizininformatik mit Fokus auf Organisation, Steuerung, Priorisierung und Wirkung /li liGestaltung und Umsetzung von Security-Governance, Servicearchitektur, Datenschutz- und Information Security Management System für die Spitallandschaft unter Nutzung der Cybersecurity-Technologien des Infrastrukturpartners /li liStrategische Beratung der Geschäftsleitung und medizinischen Führung, Repräsentation der Medizininformatik ICT-Governance gegenüber VR, Partnern und externen Gremien sowie Steuerung von Lieferanten und Partnern /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liFührungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion an der Schnittstelle Digitalisierung, Medizininformatik und ICT, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld /li liNachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Applikations- und ICT-Strategien auf Unternehmensebene /li liSehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen Applikationslandschaften, Enterprise-Architekturen, Governance-Strukturen sowie Sicherheits-, Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen /li liStrategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungsfähigkeit /li liHohe Fähigkeit, medizinische, betriebliche und technologische Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsam wirksame, nachhaltige Lösungen zu gestalten /li /ul h3Zusätzlich profitieren Sie von /h3 ul liWeitere attraktive Benefits /li /ul h3Events /h3 ul liOnboarding Day /li liWelcome Day /li liSchneesporttag /li liSommer-/Herbstausflug /li liPersonalfest /li liJährlich eine Pop-Up Party /li liKostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen /li /ul h3Shopping /h3 ul liBrands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen /li liBrack.ch - Attraktive Preisrabatte /li liZubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe /li liLandquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise /li liMedbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte /li likyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment /li /ul h3Gesundheit /h3 ul liUpdate Fitness - Gratis Probemonat /li liWell com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo /li liSportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt /li liYoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden /li liEigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse /li /ul h3Mobilität /h3 ul liPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze /li liÖffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende /li liFlottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz /li /ul h3Verpflegung /h3 ul liPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants /li liGratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke) /li liGratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz /li liÜberraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies /li /ul h3Anstellungsbedingungen /h3 ul liAttraktive Arbeitszeitmodelle /li liKantonale Pensionskasse AR /li li5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien /li liUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen /li /ul h3Familie /h3 ul liFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind /li liGeschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung /li /ul h3Kontakt /h3 pEmira Kurtisibr/HR Business Partnerinbr/Human Resources Managementbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr
