- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)
- Führung und Weiterentwicklung der Betriebsbuchhaltung
- Leitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und Versicherungen
- Weiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HR
- Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der eigenen Personalstiftung
- Administrative Betreuung einer Tochtergesellschaft
Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMUBreites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Enwicklungsperspektive
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
- Kenntnisse in Lohn- und Personaladministration
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Loyalität
- Freude an einer «Hands-on»-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Ambition, sich mittelfristig auf GL-Stufe weiterzuentwickeln
Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes Schweizer KMU mit stabiler Marktposition und soliden Zukunftsperspektiven. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und bietet engagierten Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
- Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld