Vous êtes chargé(e) dorganiser et dassurer la production des ateliers détampage, de traitement thermique et de meulage au sein du département Fabrication. Vous veillez à la bonne gestion des ressources humaines et industrielles en collaboration avec le Directeur de Production et le Responsable des Ressources Humaines.2. Principales responsabilitésPlanification et organisation : Planifier les travaux en cours selon les priorités définies dans le plan de production, en garantissant le respect des délais.Gestion des équipes : Superviser et suivre les activités des équipes détampage, de traitement thermique et de meulage (environ 20 collaborateurs), en organisant le travail selon les compétences de chacun.Maintenance et équipements : Assurer le réglage, la mise en route et le bon fonctionnement des outillages et équipements, tout en veillant à leur maintenance régulière.Qualité et conformité : Suivre la production en termes de quantité et de qualité, identifier les non-conformités et veiller au respect des instructions de travail et de contrôle.Sécurité et motivation : Sassurer que les règles de sécurité et les directives internes soient scrupuleusement respectées, tout en veillant à la motivation et à la formation continue des collaborateurs.Amélioration continue : Participer à lamélioration permanente des processus en collaboration avec les services concernés (mécanique, maintenance, ordonnancement, méthodes, QES).Budget et coordination : Gérer le budget des ateliers et garantir le bon fonctionnement des flux de production, ainsi que la coordination entre les différents services.3. Missions spécifiquesÊtre force de proposition pour loptimisation des outils de production.Participer à lacquisition de nouveaux équipements.Contribuer activement au suivi du 5S dans le département.Profil recherché4. Compétences et aptitudes requisesPersonnalité passionnée, engagée et en phase avec les valeurs de lentreprise : Excellence, Dynamisme, Esprit déquipe et Bienveillance.CFC dans un métier de la mécanique.Expérience confirmée en étampage (connaissances en meulage appréciées).Leadership naturel et aptitude à encadrer des équipes de fabrication.Esprit dinitiative et vision doptimisation.Attestation de formateur dapprentis serait un atout.Maîtrise des outils MS Office et ERP.Excellentes compétences en communication et capacité à fédérer une équipe multiculturelle.Compétences clés attenduesManagement déquipes de productionMaîtrise des outils informatiques (MS Office, ERP)NiveauFréquence dutilisationIndispensableQuotidiennementNiveau B1/B2PonctuellementPoints incontournables du profilCFC dans un métier de la mécanique.Expérience obligatoire en étampage, avec des connaissances en meulage appréciées.Aptitude confirmée à diriger du personnel de fabrication avec un leadership naturel.Maîtrise des outils informatiques MS Office et ERP.Attestation de formateur dapprentis serait un atout.
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