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Aufgaben der Stelle
H1Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) /h1p80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung /ppÜbernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen. /pph2Was du bewegst /h2ulliDu leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein /liliDu trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten /liliDu unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse /liliDu übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind /liliDu begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung /liliDu sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle /li /ul /pph2Was du mitbringst /h2ullistrong1-2 Jahre Berufserfahrung /strong im Detailhandel/Verkauf /lilistrongAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) /strong im Verkauf/Detailhandel /lilistrongDeutsch (fliessend) /strong /liliBereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern) /liliDu trittst kundenorientiert und freundlich auf /liliDu arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig /liliDu bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen. /liliDu bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten! /li /ul /pph2Was wir dir bieten /h2ullistrongGesund arbeiten /strong Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks /lilistrongMobilität /strong Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /lilistrongHandy-Abo /strong Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /lilistrongBerufliche Vorsorge /strong Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /lilistrongSozialleistungen /strong Faire Sozialleistungen /lilistrongCumulus-Punkte /strong Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /lilistrongMigros Bank /strong Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /lilistrongMitarbeiterangebote /strong Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /lilistrongSport- und Fitnessangebote /strong Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /lilistrongAus- und Weiterbildung /strong Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /li /ul /pph2Bewerbung Kontakt /h2pstrongBettina Erne /strongbrRecruitment PartnerbrFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.br/p /pppstrongGenossenschaft Migros Zürich /strongbrAffoltern a.A. (GMZ)brOberdorfstrasse 4br8910 Affoltern am Albis br/p /p
