Als Fachmann für Personalentwicklung suchen wir einen engagierten Berater, der sich auf die Durchführung strategischer Personalprozesse spezialisiert hat.
Jobbeschreibung:
Sie sind für die Durchführung von HR-Prozessen verantwortlich und spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften in Personalfragen und bei Führungsanliegen
* Mitgestaltung von HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
* Lösungen im Bereich Talentakquise und Management
* Pflege von Offenheits- und Transparenzkulturen
* Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Weitere Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse in Human Resources Management
* Erfahrung in der operativen HR-Beratung
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der Gesprächsführung
* Starkes Interesse an IT-Lösungen
Qualifikationen:
Nachweis über abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Professional
Hohe Motivation und Engagement