Am Standort Altstätten Du bist bei uns richtig,wenn du Teamarbeit schätzt und mit einem innovativen, globalen Familienunternehmen wachsen möchtest. Erlebe den icotec Spirit: flache Hierarchien, kurze Wege und echte Wertschätzung prägen unsere Unternehmenskultur. Ausserdem erwarten dich flexible Arbeitsmodelle, 6 Wochen Ferien pro Jahr - dank Vorholzeit - und ein Gratis-Abo für das Fitnesscenter im Haus. Das erwartet dichRecruiting: Du übernimmst eigenverantwortlich die Rekrutierung und das Bewerbermanagement für ausgewählte Fach- und Führungspositionen in der Schweiz, Deutschland und den USA.Employer Branding: Du gestaltest unser Arbeitgeberimage aktiv mit und entwickelst kreative Massnahmen zur Positionierung am Arbeitsmarkt.Trends: Du beobachtest aktuelle HR-Trends, bringst innovative Impulse ein und setzt neue Ideen um.Performance & Talent Management: Du gestaltest und steuerst Prozesse im Bereich Performance- und Talentmanagement und begleitest deren Umsetzung im Unternehmen.Beratung: Du begleitest und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen und operativen HR-Fragen in der Schweiz und den USA.Digitalisierung: Du wirkst aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit und trägst zur Weiterentwicklung moderner, effizienter HR-Strukturen bei.Operatives HR: Du sorgst dafür, dass HR-Themen effizient und serviceorientiert bearbeitet werden.Projektarbeit und Weiterentwicklung: Du arbeitest an Projekten mit und treibst kontinuierlich die Weiterentwicklung unseres HR-Angebots und unserer Aussenwirkung voran. Das bringst du mitAusbildung und Erfahrung: Vertiefte Ausbildung im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld.Auftreten: Du hast ein souveränes Auftreten, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und bringst die nötige Klarheit und Standfestigkeit mit, um dich auch in komplexen Unternehmensstrukturen sicher zu bewegen.Kreativität: Du denkst gerne quer, erkennst neue Wege und entwickelst innovative Ansätze in bestehenden Strukturen.Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.IT-Anwenderkenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR-Tools. Klingt spannend?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineportal – lass uns gemeinsam Innovationen für die Wirbelsäulenchirurgie voranbringen! Du hast noch Fragen?Anja Hungerbühler steht dir gerne zur Verfügung: / Hinweis: Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlungen. jidffddf96je jit0938je jiy25je