PpUnser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Automobilbereich und ist im Raum Wil tätig. /p h3Aufgaben /h3 ul liVerantwortlich für alle rund um Sozialversicherungen, Payroll, Ämter und Behörden sowie Abwicklung der kompletten Personaladministration Rekrutierung bis zum Austritt /li liBetreuung des Zeit- und Absenzenmanagements /li liUnterstützung der Mitarbeitenden zu Themen der Lohn-, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen /li liMithilfe bei verschiedenen HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen /li liLohnadministration /li liErfassung, Mutation und Bearbeitung von Stammdaten /li liSchnittstelle zur Finanzbuchhaltung /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung /li liWeiterbildung als HR Fachfrau/-mann und/oder Payroll-Spezialist mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liSehr gute MS Office (Excel) sowie Erfahrung mit dem Lohnprogramm Dialogik /li liStilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (w/s) /li liSelbständige und zuverlässige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität sowie analytische Denken /li liDienstleistungsbereitschaft, vertrauenswürdiges und verschwiegenes Auftreten /li /ul h3Es erwartet Sie /h3 ul liAngenehmes Arbeitsklima /li liGleitzeitmodell /li liDynamisches und motiviertes Team /li liHunde im Büro erlaubt /li liKostenloser Parkplatz /li liWeiterbildungsmöglichkeiten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr