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Buyer herrenfashion (m/w/d) 100%

Basel
Manor AG
Einkäufer
Inserat online seit: 15 April
Beschreibung

Deine Verantwortung
1. Du entwickelst die Sortimentsstrategie und setzt diese um.
2. Du bist verantwortlich für die Sortimentsgestaltung, beobachtest die Konkurrenz und spürst neueste Trends auf.
3. Zusammen mit dem Junior Buyer und den Lieferanten bist du für das fortlaufende Aktualisieren des Sortiments, das Erstellen von Planogrammen sowie den Ausbau und die Pflege unserer Private Label-Linien zuständig.
4. Du führst Einkaufsverhandlungen und trägst die Verantwortung fürs Lieferantenmanagement.
5. Du richtest dich voll und ganz nach der Zielerreichung in Bezug auf Budget, Umsatz, Marge und Lager aus.
6. Du arbeitest intensiv mit den Warenhäusern sowie den Bereichen e-Commerce und Marketing zusammen, um die bestmögliche Kommunikation der Produkte – insbesondere unserer Private Labels – sowie Kampagnen sicherzustellen.
Dein Profil
7. Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt Einkauf.
8. Du bringst zwingend einige Jahre Berufserfahrung in der Beschaffung oder im Einkauf mit.
9. Du setzt Prioritäten richtig, arbeitest strukturiert und bist belastbar.
10. Du ergreifst gerne die Initiative und fühlst dich in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld wohl.
11. Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot
12. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
13. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
14. 5 bis 7 Wochen Ferien
15. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
16. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
17. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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