Der führende Marktplatz für das Schweizer Gastgewerbe.
Offizieller Partner Betrieb Active Gastro Eng GmbH, Zürich Arbeitsort Stadt Zürich Anstellungsart Dauerstelle Dauerstelle Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Stellenbeschrieb
in der Stadt Zürich – im Tagesdienst – Wochenende frei – gesucht für eine führende Gastronomieunternehmung.
Deine Aufgaben:
Strategische Ausrichtung der Abteilung Human Resources und Definition der angebotenen HR-Dienstleistungen
Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, der Restaurantleiter sowie der ca. 300 Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen
Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Sourcing, Training und Development)
Personelle und fachliche Führung des HR-Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der einzelnen Betriebe
Verantwortung für Betriebseröffnungen wie auch -schliessungen in personalrechtlicher Hinsicht
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefungsrichtung HRM oder Fachausweis als HR-Fachfrau mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HRM
Ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie mehrere Jahre Führungserfahrung
Erfahrung und Freude an konzeptioneller und projektorientierter HR-Arbeit
Sattelfest in allen HR-Fragenstellungen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalrekrutierungen und -freistellungen
Bereitschaft, auch operativ aktiv mitzuarbeiten
Das erwartet dich:
Ein dynamisches und angenehmes Arbeitsklima
Interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Kurze und direkte Kommunikationswege
Ein sattelfester Betrieb mit Zukunftsperspektive
Angenehme Arbeitszeiten, Wochenende frei
Salärrahmen liegt zwischen CHF 9'000,– bis 10'000,– je nach Alter und Erfahrung
Bist du bereit, deine Kompetenzen einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Anforderungen:
Alter: Jahre
Aus-/Weiterbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefungsrichtung HRM oder Fachausweis als HR-Fachfrau mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HRM
EDV-Kenntnisse: Versiert in MS Office und gängigen HR-Programmen
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Englisch: Gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbung