HR Generalist (all genders)
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.
Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Wirkungsfeld
Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in diversen Belangen im zugeteilten Bereich
Unterstützung der Linienverantwortlichen bei führungsrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse
Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz
Mutationen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem
Unterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen
Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern
Was wir bieten
Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option und diverse Teilzeitlösungen
Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Ihr Human Capital
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter:in Personalwesen o.ä.)
Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.) von Vorteil
Mind. 3 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor
Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und/oder ösischkenntnisse von Vorteil
Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft Dynamics 365)
Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Teamplayer:in
Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Eingereichte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt!
Ihre Ansprechperson ist jid1b75ebea jit0416a jiy26a