Fest Kaderstelle Finanz- & Rechnungswesen, HR Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration, Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen, Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbindung, Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen, Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements, Initiierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung, Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Erfahrung Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS), Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld
Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude
Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Eintritt Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil Zuverlässige, motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 30 bis 55
Sprachen Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort Region Obwalden
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Referenznummer: 192LUN (Leiter:in Human Resources)
#J-18808-Ljbffr