Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !
Participez à la transition énergétique de notre entreprise qui œuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique, la distribution d’énergie thermique, la technique du bâtiment, dans le captage et la distribution d’eau potable ainsi que dans les énergies renouvelables.
Pour un remplacement de congé maternité, nous engageons, de juin à décembre 2026, un
HR Business Partner (H/F) à 60-80%
Vous accompagnez la Direction de la Technique du Bâtiment comptant environ 200 collaborateurs actifs dans les installations électriques y compris photovoltaïques, thermiques et sanitaires, de même que les infrastructures (rail, fibre optique, tableaux électriques).
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
Gérer le processus de recrutement de A-Z avec la ligne et en assurer la qualité
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans les phases d’accueil, d’onboarding et d’intégration
Effectuer divers entretien (fin de période d’essai, départ, demandes diverses, recadrage, conflit)
Favoriser l’engagement, la rétention et la culture d’entreprise
Participer à l’amélioration continue des processus
Assurer la conformité légale des pratiques RH
Accompagner nos équipes de Romont, Château d’Oex et Bulle
VOTRE PROFIL
Brevet fédéral RH ou formation continue jugée équivalente
Expérience confirmée dans un poste de HR Business Partner, idéalement dans l’Energie ou un domaine connexe
Compréhension de l’activité et fort sens du business
Aisance relationnelle et qualité d’écoute et de communication
Sens de l’organisation et de la confidentialité
Rigueur avec orientation client
Autonomie et prise d’initiatives, entregent
Aisance en gestion de projets
#J-18808-Ljbffr