Diesen Beitrag können Sie leisten
Personal- und Organisationsentwicklungs-Massnahmen konzipieren, durchführen und evaluieren
Konzepte, Grundlagen und Instrumente in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversität & Inklusion sowie HR Marketing erstellen
Workshops, Klausuren und Veranstaltungen organisieren
Personalreportings erstellen
Protokolle verfassen und Planungsinstrumente bewirtschaften
Das macht Sie einzigartig
Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement, Projekterfahrung sowie Interesse an Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Diversität & Inklusion und HR Marketing
Selbstständiges, effizientes und zielorientiertes Arbeiten
Kommunikativ und sicheres Auftreten
Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten
Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Sie engagieren sich in der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung und unterstützen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversität & Inklusion sowie HR Marketing.
Eintrittsdatum:
Anstellungsart:
befristet
Referenz-Nr.:
16437
Arbeitsort:
Quellenweg 6, 3084 Köniz
Fragen zur Stelle
Thomas Weder
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Migration bewegt
Das Staatssekretariat für Migration (SEM) ist zuständig für alle migrationsrechtlichen Belange in der Schweiz. Das HR Kompetenz Center verantwortet das professionelle Management von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die Gesundheitsförderung, das betriebliche Case Management, das HR Marketing sowie den Bereich Diversität und Inklusion.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
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Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
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Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
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Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.