Das kannst du bewegen.
* Als Bereichsleiter:in Transport führst und coachst du 2-4 Teamleitende sowie ca. 70 - 100 Mitarbeitende in der Region Mitte (Mittelland oder Nordwestschweiz). Du agierst als Vorbild und setzt dich für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden ein.
* Du setzt deine vielfältigen Fähigkeiten in der Führung deiner Teams ein und treibst mit deiner Arbeit die organisatorische und kulturelle Entwicklung weiter.
* Als Verantwortliche:r für die sichere, qualitative sowie betriebliche Leistungserbringung der Teams sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.
* Du begleitest Veränderungsvorhaben und bearbeitest und verantwortest Fachthemen auf Stufe Region, teilweise auch übergeordnet auf Stufe Produktion.
* Bei Abwesenheiten des Regionenleiters übernimmst du seine Stellvertretung und unterstützt ihn mit deinem fachlichen Knowhow in der strategischen Weiterentwicklung.
* Als Bereichsleiter:in Transport vertrittst du die Interessen von SBB Cargo und agierst als wichtige Ansprechstelle gegenüber internen und externen Partnern.
Das bringst du mit.
* Mit deiner empathischen, gewinnenden und authentischen Persönlichkeit und deinem respektvollen und konsequenten Handeln schaffst du ein positives Arbeitsumfeld für deine Mitarbeitenden und förderst gemeinsam mit allen Teamleitenden eine Lern- und Feedbackkultur.
* Deine hohen analytischen Fähigkeiten und deine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise helfen dir Zusammenhänge zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
* Dank deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht und nachvollziehbar mündlich und schriftlich darzustellen.
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit einer Weiterbildung auf Stufe (Uni, FH) im Bereich Führung, Management oder Betriebswirtschaft setzen wir voraus.
* Du bringst mehrjährige Logistikerfahrung in einem Produktionsbetrieb mit. Zudem hast du Erfahrung in der entwicklungs- und ergebnisorientierten Führung sowie im Projekt- und/oder Prozessmanagement, wie auch in der Organisationsentwicklung.
* Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse werden in dieser Funktion erfordert. Zudem bist du bereit eine weitere Landessprache zu erlernen.