Beschreibung
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im HR-Management, bei der Sie Teil eines motivierten Teams werden.
Mit dieser Rolle haben Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und sich auf Herausforderungen einzulassen.
Unsere Abteilung arbeitet eng mit den Führungskräften zusammen, um Personalentwicklungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Sie werden dabei ein wichtiger Akteur sein und Your konkreten Beiträge leisten können.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
2. Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
3. Verantwortung für die Personaladministration inklusive Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse und Stammdatenpflege
4. Sicherstellung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
5. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten
6. Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
7. Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei Compliance-Themen
8. Mitarbeit an Employer Branding und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Wenn Sie sich auf diese Herausforderungen einlassen möchten, dann passen Sie vielleicht genau ins Team!