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Client:
SBB CFF FFS
Location:
Job Category:
Manufacturing
Job Reference:
7491e482ff59
Job Views:
4
Posted:
25.04.2025
Expiry Date:
09.06.2025
Job Description:
Cosa ti offriamo.
Troverai un ambiente di lavoro all'avanguardia, in cui potrai introdurre importanti cambiamenti e contribuire così alla digitalizzazione delle FFS. In qualità di responsabile della produzione dirigi il nostro impianto di servizio a Bellinzona e sei responsabile in prima linea della disponibilità della flotta. Con i colleghi di lavoro svilupperai nuove soluzioni per le sfide attuali e le implementerai nel team. Non mancano inoltre corsi di formazione continua per il tuo sviluppo professionale.
Responsabile della produzione Manutenzione (m/f/d)
Bellinzona / Work Smart, 01.07.2025 o da convenire, 60-100%
Le tue responsabilità includono:
1. Come responsabile della produzione sei responsabile per la sicurezza, la qualità, l'affidabilità e il comfort del materiale rotabile assegnato.
2. Hai la responsabilità di garantire il rispetto delle direttive sui costi e sulla qualità e, in caso di scostamenti, adotti misure adeguate.
3. Assumerai la direzione di tre capiteam e la responsabilità complessiva di un organico di circa 35 collaboratrici e collaboratori (settori di produzione, personale amministrativo e ingegneria) in un ambiente tecnicamente impegnativo.
4. Nel tuo ruolo sei responsabile dello sviluppo di misure, processi e procedure per l'ottimizzazione della manutenzione e della relativa attuazione nella regione.
5. Tra i tuoi compiti rientrano la collaborazione nei progetti relativi a impianti e investimenti (sviluppo delle sedi, mezzi di produzione), così come la responsabilità per l'attuazione presso la sede. Inoltre promuovi e implementi misure di miglioramento.
Requisiti:
1. Sei un leader e desideri operare in un ambiente in cui, grazie al tuo slancio, alla tua motivazione e alle tue abilità strategiche, puoi fare la differenza in un team affiatato.
2. I tuoi tratti distintivi sono la tua abilità organizzativa e negoziale, l'orientamento alla sicurezza, il senso di responsabilità nonché una mentalità e un comportamento orientati all'economia aziendale.
3. Si richiede una pluriennale esperienza dirigenziale nonché esperienza nel settore della manutenzione, preferibilmente di veicoli ferroviari.
4. Disponi di una formazione di base tecnica o commerciale e di perfezionamento come una scuola specializzata superiore, una scuola universitaria professionale o un'università, preferibilmente nei settori dell'ingegneria, dell'economia aziendale o della leadership.
5. Grazie ai tuoi modi persuasivi, sai comunicare in italiano in modo fluente e convincente a tutti i livelli gerarchici, alla pari, idealmente integrato da buone conoscenze livello B1 del tedesco.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Prossimi passi.
Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura.
Incontro virtuale con HR
Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner si terrà tramite un video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile.
Incontro di persona
Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio.
Assessment center
In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita.
Decisione finale
Domande? Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 #semplicementeTu
Sul posto
Job ID 99336
Cosima Bader
Telefono+41 79 641 26 41
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
Già oggi facciamo qualcosa di grande.
Fare qualcosa di grande.
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