Overview
Learning & Development Support/Werkstudent 40-50% (w/m/d) – Swiss Life Holding AG, Zürich. Du möchtest Teil eines engagierten People & Leadership Teams sein und gemeinsam mit einem Senior Learning & Development Spezialisten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Talent- und Entwicklungsangebote für das Corporate Center und das Senior Talent Programm auf Stufe Gruppe vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Verantwortungsbereich
* Du unterstützt Fachexperten bei der Organisation und Administration von Lern- und Entwicklungsangeboten und Talent-Programmen
* Du übernimmst die Rolle als Programm Officer unseres Key Personal Programs
* Du koordinierst Termine, holst Offerten ein, bearbeitest Rechnungen und pflegst Inhalte im Learning Management System
* Du kommunizierst mit internen Stakeholdern und externen Providern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf von Trainings
* Du holst strukturiert Feedback ein und erstellst aussagekräftige Reports zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote
Deine Stärken – Qualifikationen
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder befindest dich in einem Learning-nahen Studiengang
* Du bringst erste Erfahrung in der Administration oder Projektunterstützung mit – idealerweise im People und Leadership Bereich
* Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst stets den Überblick
* Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
* Du bist sicher im Umgang mit der Office-Palette und lernst neue digitale Tools mit Leichtigkeit
* Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch
Dein Arbeitsort
General-Guisan-Quai 40, 8022 Zürich
Dein Kontakt
Talent Acquisition Manager
Isabelle Mock
+41 43 284 3186
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie Gebühren/ Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E-Coaching Tool
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time-out-Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und Massageangebot
* Betrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei Partnerunternehmen
* Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
* Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
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