Unsere Erfahrung und Innovationskraft machen uns zu einem führenden Unternehmen in der Schweiz. Als Teil unseres Teams gestaltest du Orte für alle barrierefrei, inklusiv und nachhaltig.
Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an einer 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.
Deine neuen Herausforderungen:
* Mitgestaltung der Benefits von allen Gesellschaften in der Schweiz
* Mitverantwortung für die jährliche Lohnrunde, variablen Vergütungen (STI, LTI), Prämien und den jährlichen Performance Review
* Entwicklung und Verankerung von Konzepten und Instrumenten inkl. Erarbeitung einheitlicher Prozesse sowie Schulung der Stakeholder in der Anwendung
* Lokalen Funktionseinstufungen (Gradings) und die Zuordnung zum Job Catalog
* Externe und interne Lohn- und Benefitsvergleiche inkl. Analysen und Aufzeigen von Handlungsbedarf
* Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezug zur Vergütung und den Benefits
* Unterstützung von globalen Total Rewards Projekten inkl. lokale Implementierung
* Erstellung von diversen HR Reports und Analysen
Deine idealen Voraussetzungen:
* Aktuelles Bachelor-Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Business Psychology, Betriebswirtschaft oder in einem anderen Bereich mit Datenaffinität und psychologischen Themen
* Idealerweise eine abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich oder in der Informatik
* Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Word oder äusserst lernfähig
* Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind von Vorteil
* Fliessende Deutschkenntnisse, erweiterte Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
* Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
* Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
* Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Gemeinsam können wir unsere Zukunft schaffen.