PpUnsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Damit die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg weiter gestärkt und die Gruppe als starke Marke sichtbar positioniert werden kann, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke. /ppIn dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen. Sie schaffen Orientierung, fördern den Dialog und entwickeln eine Kommunikationslandschaft, die verbindet, Vertrauen schafft und nachhaltig Wirkung erzielt. /ph3Ihre Aufgaben /h3pSie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus. /ppZu Ihren Kernaufgaben gehören: /pulliEntwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe /liliFörderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften hinweg /liliSchärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauftritts /liliBeratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestellungen /liliSteuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeholdern /liliKonzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initiativen /liliFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams /liliVerantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen /liliBeobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung /li /ulh3Ihr Profil /h3pSie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke. /ppDarüber hinaus verfügen Sie über: /pulliHöhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich /liliMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Markenfunktion /liliErfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /liliAusgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kulturthemen /liliGutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und Reputation /liliFührungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden /liliUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzutreiben /liliStilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen /li /ulh3Das erwartet Sie /h3pEs erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten. /ppSind Sie auf der Suche nach einer Aufgabe, in der Kommunikation nicht nur informiert, sondern verbindet, bewegt und Identität schafft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Michael Reiss ( ). /p /p #J-18808-Ljbffr