* Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration : Vom Ein- und Austritt der Mitarbeiter bist du für alle administrativen Aufgaben verantwortlich.
* Lohnabrechnung und -Abrechnung : Du steuerst selbstständig die Lohnabrechnung und Buchhaltung der Dir zugeordneten Tochtergesellschaften.
* Versicherungen : Du agierst als Ansprechpartner für Sozialversicherungsfragen und berätst unsere Mitarbeiter.
* Kooperation und Kollaboration : Du arbeitet eng mit den HR BP zusammen.
* Beratung : Du berätst Mitarbeitende in Deinem Verantwortungsbereich.
* Unterstützung von HR-Projekten : Du trägst aktiv zur Umsetzung der HR-Strategie bei und unterstützt verschiedene HR-Projekte.
Deine Expertise
* Ausbildung und Erfahrung : Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen. Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Schweizer Arbeitsrecht. Erfahrung mit Abacus (ERP) und SAP-SFEC sind hilfreich.
* Persönliche Kompetenzen : Du arbeitest strukturiert und zielorientiert. Du verfügst über eine kunden- und lösungsorientierte Denkweise und trägst so zu einem positiven Arbeitsklima bei.
* Kommunikation-Werte-Sprache : Deine Kommunikation ist offen mit Stakeholdern. Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, konstruktives und unternehmerisches Handeln sind Deine Werte. Fliessende Französischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
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