Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau Maître·sse d'enseignement et de recherche de type 1 (MER1) en statistiques appliquées au sport Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. Présentation Afin de compléter son équipe, la Faculté des sciences sociales et politiques et l'Institut des sciences du sport de l'Université de Lausanne (ISSUL) sont à la recherche d'un·e Maître·sse d'enseignement et de recherche de type 1 (MER1) en statistiques appliquées au sport Informations liées au poste Entrée en fonction : ou ou date à convenir Durée du contrat : 6 ans, renouvelable Taux d'activité : 80 % Lieu de travail : Lausanne-Dorigny Vos activités Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à : Enseignement (36%) Il s'agira d'assurer 5 heures hebdomadaires d'enseignement par an en français :. voir descriptif du poste Ainsi que :. encadrement des mémoires de master et de thèse de doctorat Recherche (40%) La personne titulaire développera ses propres travaux de recherche en statistiques appliquées au sport et à l’éducation physique. Ses recherches donneront lieu à des publications de niveau international. Il est attendu que la personne soit affiliée à un des centres de recherche de la Faculté. La personne titulaire procédera à la recherche de fonds externes, notamment auprès du Fonds National de la Recherche Scientifique Suisse (FNS). La personne titulaire participe au service de consultation statistique et d'analyses de données destiné aux collaborateur·rices et aux étudiant·es de l'Institut des sciences du sport (ISSUL). Il est attendu que la personne s’intègre au sein de l’Institut des sciences du sport (ISSUL). Responsabilités administratives (4%) Conformément aux prescriptions légales et aux exigences de la collégialité, la personne titulaire assumera les tâches administratives pouvant lui être imparties dans le cadre de ses fonctions, au niveau de l’Institut, y compris la gestion administrative liée à son poste. Le poste est rattaché à l’Institut des sciences du sport (ISSUL) et à la Faculté des sciences sociales et politiques. Rémunération Selon la Directive de la Direction sur la fixation du salaire initial du corps enseignant de l'Université de Lausanne, le salaire initial est fixé sur le salaire initial du barème de MER1, indépendamment de l’âge et de l’expérience professionnelle antérieure. Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant : Doctorat en science du sport ou en statistiques ou titre jugé équivalent Expérience d’enseignement universitaire Recherches attestées dans le domaine des statistiques appliquées au sport et à l’éducation physique Bonne insertion dans les réseaux de recherche Très bonnes connaissances du français Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.Davantage d'informations sur Pour tout renseignement complémentaire De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de : Écrire un email Votre dossier de candidature Délai de postulation : 15 juin 2026 Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir via la plateforme online un dossier contenant : une lettre de motivation un curriculum vitae avec une liste de publications la copie des diplômes et titres cinq publications principales en format pdf Seules les candidatures envoyées par ce biais seront prises en compte. Personnes de références : maximum trois noms de personnes avec leur adresse e-mail sont suffisants. Il est inutile de les solliciter à ce stade de la candidature ; nous le ferons si nécessaire. Nous vous remercions de votre compréhension. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes d'enseignement, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. jidd2292b9ade jit0623ade jpiy26ade