Ein Verkäufer/in Food sollte in der Lage sein, Kunden in verschiedenen Abteilungen zu bedienen und zu beraten. Der/die Kandidat soll freundlich und engagiert sein.
Aufgaben
* Du bist für die Bedienung und Beratung unserer Kunden in verschiedenen Abteilungen verantwortlich.
* Du aktivst beim Verkauf von Waren mit ein und sicherst durch deinen Einsatz, dass sie besser und top bewirtschaftet werden.
* Es ist wichtig, dass du unsere Vorgaben einhältst, insbesondere bei Frische und Qualität sowie Punkto Hygiene und Temperaturvorschriften.
* Auch bei den Kassen unterstützt du das Team und bringst deine Fähigkeiten ein.
Hier sind einige Anforderungen:
Anforderungen
* Bist du im Detailhandel ausgebildet oder hast du bereits Erfahrung im Verkauf gemacht? Dann passen wir auf dich auf.
* Deine Arbeitszeiten sollten flexibel sein, aber das macht dir keine Probleme.
* Deutsch sollst du gut beherrschen, sowohl im Gespräch als auch auf Papier.
Wir bieten folgende Vergünstigungen an:
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner/innen (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Weitere Informationen findest du unter folgenden Punkten:
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von uns bezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Auch hier findest du einige wichtige Details:
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
* Flexible Arbeitszeitmodelle.
Nachfolgend finden Sie einige zusätzliche Informationen:
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und uns.
Zusätzlich dazu sind wir umweltbewusst:
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Weitere wichtige Informationen:
Kommunikation
* Interne App für Mitarbeitende.
In unseren Angeboten werteten wir unsere Gesundheitsvorsorge:
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.
Ihr Ansprechpartner ist Valeria Mazziari Randazzo, HR Marketing.