Elektriker:in als technische:r Berater:in Innendienst
NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know‑how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 680 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter. Wir suchen eine Macherin oder einen Macher, die oder der mit anpackt und uns als technische:r Berater:in imInnendienst an unserem Hauptsitz in Oberriet unterstützt. We are makers. Making energy smarter.
Das sind deine Aufgaben
Bearbeitung von Kundenanfragen von der Angebotserstellung bis zur Lieferung
Erstellung von Angeboten für Stromzähler für Zusammenschlüsse zum Eigenverbrauch für Eigenverbrauchsoptimierungen und für Ladestationen im E‑Mobility Bereich
Erstellung von Monitoring‑Angeboten (z. B. Minergie‑Monitoring, 2000 Watt Areal Monitoring)
Unterstützung unserer im Außendienst tätigen Energieberater:innen
Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten auf Basis von Ausschreibungen für Gesamtlösungen mit Strom‑Wärme‑ und Hauswasserzählern
Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kundschaft, insbesondere mit Techniker:innen und Installateur:innen
Verfolgung der Liefertermine von Kundenaufträgen
Erstellung der technischen Dokumentation
Das bringst du mit
Du hast eine Grundausbildung als Elektrofachkraft und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrung in der Büroarbeit
Einen sicheren Umgang mit MS‑Office
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute bis sehr gute Italienischkenntnisse
Du interessierst dich für erneuerbare Energien und neue Technologien
Kunden wie Techniker:innen hilfst du gerne weiter
Eine gute Auffassungsgabe zeichnet dich aus
Du arbeitest gerne selbstständig und zielstrebig
Benefits
Gemeinsames Feiern – jährlich feiern alle NeoVac‑Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest in gediegenem Ambiente mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.
Wertschätzung – ein Dienstjubiläum wird mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag belohnt.
Extras und Vergünstigungen – Anerkennung für den täglichen Einsatz durch verschiedene Vergünstigungen in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Freizeit.
Begegnung auf Augenhöhe – offene „Du‑Kultur“ und ein familiäres Miteinander, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Freiraum – flache Hierarchien ermöglichen schnelle und kurze Entscheidungswege, ideal zum Einbringen eigener Ideen.
Gleitende Arbeitszeiten – im Büro gelten für mehr Flexibilität gleitende Arbeitszeiten.
Ausgiebige Erholung – pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung; je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage an.
Heidy Lüchinger, HR‑Generalistin
heidy.luechinger@neovac.ch
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