Product Manager – Category & Supplier Management (Jumbo)
Jumbo, führender Schweizer Baumarkt, sucht einen Product Manager, der die Sortimentsbereiche Holz, Baustoffe, Bodenbeläge sowie Brennmaterial verantwortet und die Einkaufsstrategie optimiert.
Aufgaben
* Gesamtheitliche Verantwortung für die Sortimentsbereiche Holz, Baustoffe, Bodenbeläge sowie Brennmaterial hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und Beschaffungsziele.
* Fachliche und personelle Führung von fünf Mitarbeitenden.
* Zuständig für den Einkauf sowie die Optimierung von Einkaufspreisen.
* Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen.
* Verantwortung für die Festlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen.
* Durchführung von Kundenverhaltensanalysen um Preissetzung, Aktionsmanagement und andere taktische Elemente laufend zu optimieren.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) oder höhere Fachausbildung von Vorteil.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Führungserfahrung) von Vorteil.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management/Product Management.
* Fachkenntnisse in der Baubranche von Vorteil.
* Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen.
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Nachhaltigkeit:
* Kommunikation:
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson
Rahel Fehr, HR Marketing, Coop Genossenschaft.
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