Ein führendes Versicherungsunternehmen in Zürich sucht einen HR Consultant zur Unterstützung der Unternehmer-Generalagenten in allen HR-Themen. Die Rolle umfasst die Beratung bei Rekrutierungsprozessen und -hürden sowie administrative Aufgaben über den gesamten HR-Lebenszyklus. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung als HR-Fachkraft oder ein Studium in Human Resources haben. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch sind erforderlich. Teilzeitkonditionen und hybrides Arbeiten werden angeboten.
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