Projektleiter/in
Pensum: % - % Ort: Schwyz
Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort.
Wir engagieren uns vor Ort für unsere Kunden und sprechen die gleiche Sprache wie sie. Unser Herz schlägt für die Beratung. Indem wir mit- und vorausdenken, betreuen, beraten und Hand bieten, schaffen wir eine vertrauensvolle, langfristige Partnerschaft.
Gestalten Sie mit uns die Bank von morgen. In unserer Abteilung Change the Bank übernehmen Sie als Projektleiter/in anspruchsvolle Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation. Dabei bringen Sie Ihre hohe soziale Kompetenz aktiv ein und profitieren von grossem Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Fähigkeiten gezielt umzusetzen. Sie kooperieren bereichsübergreifend mit zahlreichen Abteilungen – ein ideales Umfeld, um sich ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Projektleiter/in
Aufgaben – Was Sie bewegen
1. Projektleitung: Sie leiten vielfältige Business-, Change- und IT-Projekte, insbesondere Digitalisierungsprojekte, von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.
2. Koordination & Kommunikation: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern.
3. Change Management: Sie begleiten organisatorische Veränderungen, planen und koordinieren Schulungen und sorgen dafür, dass neue Prozesse und Lösungen von den Mitarbeitenden verstanden und angenommen werden.
4. Teamführung & Wissenstransfer: Sie führen und motivieren interdisziplinäre Projektteams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Sparringpartner/in.
Anforderungen – Damit gelingt es Ihnen
5. Ausbildung & Methodik: Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA, PMI, Scrum).
6. Projektleitungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, mit agilen Methoden (z.B. Scrum) und/oder mit klassischen Projektmanagement-Methoden (Wasserfall).
7. Branchen- und Digitalisierungskompetenz: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld und insbesondere aus Digitalisierungsprojekten mit.
8. Technologieaffinität: Sie interessieren sich für digitale Trends und bringen idealerweise Kenntnisse oder Interesse im IT-Bereich mit.
9. Kommunikation & Sozialkompetenz: Sie überzeugen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Sozialkompetenz. Sie verstehen es, Stakeholder und Projektteams für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
10. Persönliche Eigenschaften: Hohe Eigeninitiative, Umsetzungskompetenz sowie Offenheit für Neues zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bilden sich kontinuierlich weiter.
Angebot – Auf das dürfen Sie sich freuen
11. Gestaltungsraum: Ein inspirierendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen gefragt sind, um die Entwicklung unserer Bank aktiv voranzubringen.
12. Netzwerk & Sichtbarkeit: Regelmässiger Austausch mit einzelnen Geschäftsleitungsmitgliedern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – ideale Bedingungen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken und Ihre Erfolge sichtbar zu machen.
13. Weiterentwicklung: Eine Arbeitgeberin, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt fördert und Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Entwicklungsperspektiven bietet.
14. Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein attraktives Gesamtpaket mit umfassenden Benefits, hoher Flexibilität und der Möglichkeit zu Home Office.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Bank mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!