Faites bouger la Suisse avec nous.
Conducteur·trice de travaux Câbles
Renens, 01.08.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Les chemins de fer suisses sont en constante évolution et ont besoin de vous pour relever les défis du futur. Des chantiers d'ampleur en Suisse romande vous attendent dans le cadre du projet Léman 2030 ; au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que Conducteur·trice de travaux, vous faites exécuter des chantiers ferroviaires dans le domaine des câbles et des installations de sécurité.
2. Vous êtes garant·e notamment du pilotage et de la planification des équipes, des commandes de matériel et des mesures d'exploitation, ainsi que du respect des délais, et des dispositifs de sécurité.
3. La gestion financière ainsi que le contrôle de la qualité technique font également partie de vos attributions.
4. En collaboration avec votre équipe multidisciplinaire, vous participez à la planification des phases de travaux.
5. Vous garantissez une exploitation ferroviaire sûre, ceci durant l'exécution des travaux en définissant et optimisant les différentes étapes du projet.
Ce que vous apportez.
6. Afin de relever les défis de ce poste, vous pouvez compter sur votre rigueur, votre autonomie et votre résistance au stress. Par ailleurs, vous posséder également un excellent sens de la communication et de persuasion.
7. Vous êtes méthodique et êtes apte à coordonner plusieurs équipes en parallèle. Vous apportez un œil nouveau et l'envie d'améliorer continuellement les méthodes de travail.
8. Vous êtes orienté·e solutions, cela afin de garantir un bon fonctionnement des chantiers multidisciplinaires en termes de technique ferroviaire et de génie civil.
9. Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique, en mécanique ou une formation jugée équivalente. Ce poste peut s'adresser à une personne possédant une formation supérieure (HES, ES) ou d'une formation de type CFC, ceci accompagné d'au moins 2-3 ans d'expériences. Une formation dans le domaine des installations de sécurité serait un atout ou l'envie de se développer dans le domaine, tout comme une formation de niveau direction de la sécurité (selon RTE 20100).
10. Vous maîtrisez le français ; la connaissance de l'allemand serait un atout mais n'est pas un prérequis pour ce poste.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 15.06.2025
Décision finale Juillet 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 15.06.2025
Décision finale Juillet 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 99882
Vincent Mounir
Téléphone +41 78 835 77 97
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l'entreprise sous la forme d'une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd'hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.