Deine Hauptaufgaben Mitverantwortung für das Human Resources Management über die ganze aXpel group (8 Firmen / ca. 120 Mitarbeiter)
Sparring-Partner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Abwicklung On-/Offboarding-Prozess
Personaladministration und -Korrespondenz
Mitwirkung in der Personalplanung und –Rekrutierung
Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer usw.
Mithilfe bei der Payroll-Abwicklung
Mitverantwortung für die Zeitverwaltungssysteme
Mithilfe bei HR-Projekten
Deine Profil Abgeschlossenekaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
Weiterbildung als Assistent/in HR
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse / Erfahrung im Arbeiten mit einer ERP-Lösung, von Vorteil Proffix
Diskrete, vertrauenswürdige sowie flexible Persönlichkeit, „Hands-on-Mentalität“
Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent
Flexibilität, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und die Motivation, mit unternehmerischem Denken und hoher Kundenorientierung zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
Wir bieten Ein vielseitiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich, firmenübergreifend innerhalb der aXpel group
Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie Entwicklungspotenzial
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Home Office
Technologisch, hochwertige Infrastruktur, Arbeitsplatz unabhängig
Sorgfältige und umfassende Einarbeitung
Motiviertes und dynamisches Team
Weiterentwicklung- und Zukunftschancen innerhalb der aXpel group
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an
jobs@axpel.com
Frau Jana Kammermann, Leiterin HR aXpel group T: 079 808 29 56 | www.axpel.com
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