Dein Aufgabenbereich
- Operative Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die tägliche Betriebsführung und das Betriebsergebnis (EBIT)
- Mitarbeiterführung: Gesamtverantwortung für die Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Sales-Teams
- Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
- Innovationsmanagement: Identifikation von Trends und neuen Technologien in der Automobilbranche zur kontinuierlichen Verbesserung des Leistungsangebots bzw. des Kundenerlebnisses
Dein Profil
- Deine Persönlichkeit ist richtungsweisend, kontaktfreudig, vielseitig, systematisch
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, einen wertschätzenden Umgang und klare, gewinnende, überzeugende Kommunikation
- Du bringst langjährige Erfahrung als KMU-Geschäftsführer mit (Branchenerfahrung von Vorteil) und überzeugst mit einer hohen Leistungsbereitschaft
- Du hast dich erfolgreich weitergebildet (eidg. FA, HF, FH oder vergleichbar)
- Du überzeugst mit deiner hohen Affinität zu digitalen Tools (MS Teams, MS Office, ERP wie z.B. MS Dynamics 365 oder Abacus)
- Du verfügst über ein breites Verständnis der Wertschöpfungskette im Automobilgewerbe
Das wird dir geboten
- Top Unternehmenskultur mit gelebten starken Werten: viel Vertrauen, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung
- Führung in einem interessanten und dynamischen KMU
- Kollegiales und motiviertes Team
- Flexibles Arbeiten
- Moderne Infrastruktur
- Geschäftsauto auch zur privaten Nutzung
- Berufliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Sehr attraktive Sozialversicherung
- Vergünstigungen bei Fahrzeugen, Teilen und Zubehör
- Tolle Mitarbeiterevents
- Und etliches mehr
Bewerbungsschreiben sind von gestern
Wir finden Bewerbungsschreiben langweilig und nicht mehr zeitgemäss. Wir sind neugierig und möchten von dir als Person mehr erfahren. Wir freuen uns deshalb über dein aussagekräftiges Antwortschreiben zu den drei Fragen:
- Weshalb ist die Führung von Menschen genau dein Ding?
- Wie kann die Autogarage als Arbeitgeber von dir profitieren und lernen?
- Was sind deine Erwartungen an den Arbeitgeber und die Funktion als Geschäftsführer?
Wir sind neugierig und erwarten deine vollständige Bewerbung zusammengefasst in 1 PDF-Dokument (Seite 1 mit deinem Schreiben zu den drei Fragen inkl. Gehaltsvorstellung + maximal 2 Seiten Lebenslauf + alle Arbeitszeugnisse) an (gerne per Du).
Dossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden.
Kontaktperson
Raphael Ledergerber
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