Juristische Mitarbeiterin/juristischer Mitarbeiter Staatsanwaltschaft / Zentrale Dienste 50 %
Sicherheitsdirektion Staatsanwaltschaft / Zentrale Dienste Muttenz per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung
1. Zusammen mit dem Team der Zentralen Dienste leisten Sie Querschnittsaufgaben zur Weiterentwicklung der Staatsanwaltschaft und ihrer Mitarbeitenden.
2. Als juristische Mitarbeiterin oder juristischer Mitarbeiter helfen Sie mit, wenn in Transformationsprojekten Rechtsfragen geklärt werden müssen.
3. Auch bei der Optimierung von Arbeitsabläufen, für die juristisches Wissen gefragt ist, oder wenn aktuelle Rechtsprechung zum Nutzen der Mitarbeitenden aufbereitet werden muss, kommen Sie ins Spiel.
4. In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie primär mit der Leitung der Zentralen Dienste zusammen, unterstützen die Mitarbeitenden im Team aber auch selbständig in konkreten Strafuntersuchungen und einzelnen Verfahrenshandlungen
Ihr Hintergrund
5. Vielleicht haben Sie bereits einen juristischen Hochschulabschluss und streben nach einer Stelle im Teilzeitpensum, um sie mit anderem zu kombinieren, das Ihnen wichtig ist.
6. Oder Sie sind noch auf dem Weg zur Vollendung Ihrer rechtswissenschaftlichen Ausbildung und suchen nach einer Möglichkeit, parallel zu arbeiten.
7. Beides ist uns gleichermassen willkommen, solange Sie bei uns voll bei der Sache sind, Freude daran haben, die Mitarbeitenden unserer Behörde durch Ihre Beiträge zu unterstützen und Aufgaben zupackend vom Tisch bekommen.
8. Integrität und Verschwiegenheit sind für eine Tätigkeit in unserer Dienststelle eine Voraussetzung.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen