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Hlks-servicetechniker (m/w/d)

Zug
Rocken®
Inserat online seit: 27 Februar
Beschreibung

Lohn - CHF72' '000
Rocken ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle
Für mehrere Unternehmen in der Region haben wir ähnliche Positionen zu besetzen. Sie übernehmen als
Servicetechniker HLKS
die
Instandhaltung und Wartung
von
Gebäudetechnik
. Dazu gehören
Inbetriebnahmen, Reparaturen
und
Fehlerdiagnosen
bei
Bestands- und Neuanlagen
. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben und
direkten Kundenkontakt
.

Verantwortung

* Inbetriebnahme von HLKS-Systemen
* Prüfung und Wartung von Heizungen, Klimageräten und Sanitäranlagen
* Störungsanalyse und Fehlerbehebung
* Kundenkommunikation und Serviceberatung
* Ersatzteilbestellungen und Materialverwaltung
* Mitarbeit bei Umbauten und Renovationen
* Protokollierung aller Arbeiten
* Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften

Qualifikationen

* Abgeschlossene Lehre als HLKS-Techniker oder Sanitärinstallateur
* Erfahrung im Servicebereich oder in Wartungsarbeiten
* Handwerkliches Geschick
* Technisches Verständnis
* Selbstständigkeit
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Sportliche Aktivitäten
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Offene Unternehmenskultur

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