Was erwartet Sie
1. Erarbeitung eines IT-Prüfungskonzepts
2. Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Prüfungen sowie die Berichterstattung an die Revisionsleitung
3. Durchführen von Prüfungen in den Bereichen operative IT-Systeme/Applikationen inkl. ITGC, IT-Governance, IT-Sicherheit, Datenschutz und Business Continuity, Berichte an die geprüften Stellen verfassen und im persönlichen Kontakt erörtern
4. Begleitung von Systemeinführungen bzw. IT-Projekten
5. Unterstützung der finanztechnischen Revisionen mit IT-Prüfungen und Datenanalysen sowie spezialisierten Auswertungen zu ausgewählten Fragestellungen
6. Erarbeitung neuer Analysetools und Hilfsmittel für die IT-Revision
7. Mitarbeit bei internen und verwaltungsübergreifenden Projekten
Was bringen Sie mit
8. Abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Zertifizierung als CISA oder ähnliche, respektive Bereitschaft, diese zu absolvieren.
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Revision oder in der Informatik / IT-Security
11. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheitsstandards, Datenschutzvorschriften, IT-Governance-Rahmenwerke und Prüfnormen
12. Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen und Systemverständnis.
13. Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Anstreben eines hohen Qualitätsbewusstseins
14. Bereitschaft sich stetig weiter zu entwickeln
15. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Sozialkompetenz
16. Motivation, Interesse, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
Wir bieten Ihnen
17. Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht
18. Die wirklich sehr grosse Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmungen bieten können
19. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an den Schnittstellen von Parlament, Exekutive und Verwaltung
20. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht
21. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
22. Ein kollegiales Arbeitsklima mitten in der Stadt Schaffhausen, mit zahlreichen Verpflegungsmöglichkeiten und dennoch nah an Wasser und Wald für einen erholsamen Mittag