Du bist kommunikativ, organisiert und hast ein Händchen für Zahlen?
Dann werde Teil der Emil Frey Mobility AG, dem starken Partner für integrierte Mobilitätsdienstleistungen. Im Bereich Inkasso sorgst du dafür, dass unsere Leasing‑Kunden entspannt mobil bleiben können. Mit deiner Arbeit hältst du die Prozesse am Laufen und gestaltest so aktiv die Zukunft der Mobilität mit.
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz‑ und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die Emil Frey Mobility AG ist ein Kompetenz‑Zentrum für integrierte Mobilitäts‑Dienstleistungen rund um's Auto. Dazu gehören Fahrzeugversicherungen, aber auch unsere eigenen Finanzierungsgesellschaften.
Darauf kannst du dich freuen:
Du kümmerst dich um die Bearbeitung der Debitorenausstände von Leasing‑Kunden – von Mahnungen bis zur Fahrzeugrücknahme.
Die Kommunikation mit Kunden, Händlern und Behörden liegt in deiner Hand – am Telefon und schriftlich.
Zahlungseingänge beobachtest du genau und findest Lösungen bei offenen Posten.
Rückzahlungsvereinbarungen auszuhandeln und rechtliche Schritte im Rahmen des SchKG umzusetzen, ist für dich eine Herausforderung, die du mit Elan annimmst.
Was auf dich wartet:
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und hattest schon mal Berührungspunkte mit dem Finanzwesen.
Keine Angst vor Paragraphen: SchKG ist kein Fremdwort und wenn doch, lernst du es mit uns zusammen.
Microsoft 365 ist für dich keine Blackbox.
Deutsch beherrscht du sicher, eine weitere Sprache (Französisch oder Italienisch) bringst du ebenfalls mit und sprichst sie fliessend.
Du bist organisiert, lernbereit und packst gerne mit an.
Was wir Dir bieten
Zahlreiche Vergünstigungen (Neu‑ und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug‑ und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
Eine langfristige Unternehmensperspektive
Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungs‑Möglichkeiten
Mindestens 25 Tage Ferien
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
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