Du liebst Kosmetik, Trends und Märkte? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Personal Care und einem ausgeprägten Gespür für Konsumentenbedürfnisse. Was du bewegst Category-Verantwortung für definierte Produktkategorien in den Märkten DACH & UK - von der Marktanalyse bis zur Umsetzung Entwicklung, Präsentation und Umsetzung innovativer, trendorientierter Produktkonzepte - massgeschneidert für unsere Kunden Produktlebenszyklus-Management: von der Idee bis zur Auslistung Durchführung fundierter Markt- und Sortimentsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen wie R&D, Regulatory Affairs, Key Account Management, Verpackungsentwicklung etc. Aktive Mitwirkung an übergeordneten Projekten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt Marketing, BWL oder vergleichbar Berufserfahrung: Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise im Bereich Kosmetik / Personal Care Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Trends und Konsumentenbedürfnisse Selbstsicheres Auftreten, Präsentationsstärke und Überzeugungskraft Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.) Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau Christa Benz HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id9822438a j4it0835a j4iy25a