Tauche ein in die faszinierende Welt des Bananenhandels! Wir bieten eine aufregende Möglichkeit im Bereich des Key Account Managements und Vertriebs von Bananen. Wenn du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Hands-on-Mentalität einbringen möchtest, um gemeinsam mit uns das Bananen-Geschäft neu zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Bewerbungen mit Erfahrung im Bereich Lebensmittel werden bevorzugt!
Kernaufgabe
* Vertretung für operativen Einkauf Bananen
* Koordination der Lieferketten und Überwachung der Lagerbestände
* Verantwortung für die Einhaltung der Liefertermine und Qualitätssicherung
* Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Lieferanten und internen Abteilungen
Nebenaufgaben
* Überwachung der Bestandsbewegungen und Vorbereitung von Bestellungen
* Bewertung und Optimierung der Logistikprozesse
Berufserfahrung
im Ver-/ Einkauf, Productmanagement und/oder Grosshandel Früchte/Gemüse
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Kaufmann/frau EFZ und/oder Weiterbildung im Bereich Sales/Productmanagement
Sprachkenntnisse
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Englisch (gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Persönliche Kompetenzen
* Hohes Mass an Kundenorientierung mit einer lösungs- und erfolgsorientierten Arbeitsweise
* Hohe Sozialkompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
Was wir dir bieten
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Sozialleistungen
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Gezielte Förderung
Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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